Beskatning af kantineordning
Der skal ikke betales skat af arbejdsgiverens tilskud til kantineordningen eller frokostordningen, hvis medarbejderen betaler mindst 15 kr. for et standardmåltid uden drikkevarer eller 20 kr. med drikkevarer.
Hvis I har en ganske almindelig frokostordning, er det vigtigt at vide, at I som firma ikke har fradragsret på momsen på indkøb af mad og drikke til firmaets personale eller ejer.
Hvis I driver jeres egen kantine derimod, hvor firmaets medarbejdere køber mad og drikke, er det en helt anden sag. I så fald vil jeres virksomhed være fuldt fradragsberettiget, hvad angår moms af indkøb mv.
Hvordan bruges ordet kantineordning?
Kantineordningen er en populær løsning på arbejdspladser, hvor det kan være besværligt for medarbejderne at finde og tilberede mad i løbet af arbejdsdagen. Med en kantineordning kan virksomheden tilbyde sine ansatte sund og varieret mad til en overkommelig pris. Det kan også være en fordel for virksomheden, da en kantineordning kan øge medarbejdertilfredsheden og bidrage til at fastholde medarbejdere på arbejdspladsen.
En kantineordning kan have forskellige former og omfatte forskellige typer af måltider og tilbud. Nogle kantineordninger tilbyder fx kun frokost, mens andre også omfatter morgenmad og aftensmad. Kantineordningen kan også omfatte forskellige typer af mad, fx vegetarisk eller glutenfri mad, afhængigt af medarbejdernes behov og ønsker.
Kantineordningen kan også have forskellige betalingsmodeller. Nogle virksomheder tilbyder gratis mad til deres medarbejdere, mens andre opkræver en lille betaling for måltiderne. Der kan også være mulighed for at tilkøbe ekstra mad eller tilbud om rabat på mad fra eksterne leverandører.
Kantineordningens betydning
Kantineordningen er en vigtig del af mange virksomheders arbejdsmiljø og kan have en positiv indvirkning på medarbejdernes trivsel og produktivitet. En sund og varieret kost kan bidrage til at forebygge sygdomme og øge energiniveauet hos medarbejderne. Kantineordningen kan også være en social mødeplads for medarbejderne, hvor de kan møde kolleger fra andre afdelinger og styrke det interne samarbejde.
Det er vigtigt, at virksomhederne vælger en kantineordning, der passer til deres behov og budget. Det kan være en god idé at inddrage medarbejderne i valget af kantineordning og undersøge, hvilke behov og ønsker de har i forhold til maden. En velfungerende kantineordning kan være en fordel for både medarbejdere og virksomhed og bidrage til et sundt og produktivt arbejdsmiljø.